"On s'interroge en permanence sur ce qu'on peut faire pour fédérer les gens, fidéliser nos collaborateurs et créer de la cohésion."

"Quand on n'a pas l'argent, on doit faire émerger les talents dans l'entreprise."

“Aujourd'hui ce que recherchent en numéro 1 les jeunes, et même l'ensemble des salariés, c'est d'avoir un métier qui a du sens.”