Entretien avec Jacques de Sonis, Directeur Général de Fidel Fillaud

"L'objectif d'un recrutement réussi c'est de faire en sorte de mettre en adéquation parfaite une personnalité avec des enjeux liés au monde

“Une séquence résolument tournée vers l'international et l'export avec l'intervention instructive de Nicole Bacharan.”

"Il faut toujours être dans un mouvement d'action, de réflexion, d'audace."

“On n'est pas les moins chers, on en est conscient, par contre on a misé sur la qualité et sur le service.”

"À 50 ans, j'étais confronté à ce dilemme : continuer où j'étais avec un confort de vie ou franchir le pas et prendre des responsabilités."

"Je m'attache à communiquer très directement avec les équipes. J'ai fait une tournée de tous les sites en début d'année."

"J'ai mené une réflexion, en quoi l'entreprise va répondre à des enjeux sociétaux ?"

"Déjà un sourire ça donne envie le matin et on voit ce qui se passe dans les yeux des personnes."

On a subi pendant 40 ans une "industrie bashing". Je suis une preuve vivante qu'on peut avoir une carrière et un avenir dans ce domaine-là.

"Mes grands-parents issus du monde agricole nous ont transmis des valeurs de progrès, d'innovation, de recherche."

"Les quotas appartiennent à l'État français. Je pense que la France doit-être plus proactive dans les directives menées à Bruxelles."

"On a un fournisseur, un prix. On fait notre marge d'équilibre pour le magasin. Et le prix est fait. Point."

"Entreprendre c'est des crises, des moments de doute, mais pour moi entreprendre, c'est être vivant, c'est vivre !"

"C'est à la fois difficile et grisant, on est en mouvement permanent. Mais c'est ce qui est passionnant."

"Aujourd'hui dans l'entreprise, le transfert générationnel c'est d'intégrer des jeunes, et ça, c'est passionnant."

"Avec mon équipe, on a décidé de changer notre feuille de route et d'arrêter de faire de l'électronique qui part définition est polluante."

"Notre différenciation produit c'est la main de l'homme. On est un mix entre l'industrie et l'artisanat et j'en suis plutôt fier !"

"On s'attache à travailler avec des personnes qui ont de l'humilité, de l'écoute, pour qu'il y ait une bonne coordination de l'équipe."

"On sait que le bâtiment, pour bien construire, c'est un travail d'équipe."

"La transition énergétique c'est une transition technologique mais c'est aussi un changement de culture, de société."

"La réindustrialisation, il faut que ça mûrisse dans la tête pas simplement des politiques et des entreprises mais de tout un chacun."

“Mon entreprise, je la vois en mouvement. Elle est vivante.”

"Les bases du commerce m'animaient en 2006, elles m'animent encore plus fortement en 2023. L'esprit commerçant est fondateur chez Valeor."