Entretien avec Thibault Delourme, Président de 2A Group

Entretien avec Jacques de Sonis, Directeur Général de Fidel Fillaud

"L'objectif d'un recrutement réussi c'est de faire en sorte de mettre en adéquation parfaite une personnalité avec des enjeux liés au monde

"Il faut toujours être dans un mouvement d'action, de réflexion, d'audace."

"Tout le monde est très content de recevoir des alternants, ça crée un courant d'air entre la vieille génération et la jeune génération."

“On n'est pas les moins chers, on en est conscient, par contre on a misé sur la qualité et sur le service.”

"À 50 ans, j'étais confronté à ce dilemme : continuer où j'étais avec un confort de vie ou franchir le pas et prendre des responsabilités."

"Je m'attache à communiquer très directement avec les équipes. J'ai fait une tournée de tous les sites en début d'année."

"Je suis quelqu'un d'assez pragmatique. Il faut faire de vrais choix sur des actions concrètes : santé, préservation de l'environnement..."

"J'ai mené une réflexion, en quoi l'entreprise va répondre à des enjeux sociétaux ?"

"Vous pouvez hériter, mais si vous n'apportez pas votre pierre à l'édifice, votre entreprise, elle se transforme en musée !"

"Déjà un sourire ça donne envie le matin et on voit ce qui se passe dans les yeux des personnes."

On a subi pendant 40 ans une "industrie bashing". Je suis une preuve vivante qu'on peut avoir une carrière et un avenir dans ce domaine-là.

"Mes grands-parents issus du monde agricole nous ont transmis des valeurs de progrès, d'innovation, de recherche."

"Les quotas appartiennent à l'État français. Je pense que la France doit-être plus proactive dans les directives menées à Bruxelles."

"On a un fournisseur, un prix. On fait notre marge d'équilibre pour le magasin. Et le prix est fait. Point."

"Entreprendre c'est des crises, des moments de doute, mais pour moi entreprendre, c'est être vivant, c'est vivre !"